La rentrée 2025 s’ouvre sur une série de tensions et de transformations qui traversent le monde du travail. Entre urgence écologique, instabilité économique, fatigue collective et nouvelles aspirations des salariés, les entreprises sont à la croisée des chemins.
Face à l’urgence écologique, les entreprises multiplient les actions de sensibilisation : fresques du climat, ateliers, politiques internes plus vertes… mais aussi des approches plus sensibles et créatives.
Sensibilisation écologique et art en entreprise
Installations sonores, photographies végétales, sculptures-refuges : l’art s’invite en entreprise pour reconnecter au vivant et interroger notre rapport à la nature. Créer, pour faire germer une culture de la biodiversité. Ces initiatives artistiques, encore peu médiatisées, offrent aux journalistes des angles originaux pour traiter du réchauffement climatique autrement. Et chez Mediateeze, nous avons déjà des témoins prêts à partager leur expérience.
Burn-out collectif, un risque systémique
Autre enjeu majeur de cette rentrée : le risque de burn-out collectif, devenu un véritable phénomène systémique. Réformes accélérées, mobilisations sociales, surcharge masquée par des discours bienveillants, pratiques en silos… les organisations sont fragilisées, les collectifs épuisés. Ce sujet, à la croisée de la santé mentale, du management et des dynamiques sociales, interpelle de plus en plus les journalistes.
Mobilité, repos, écologie : les nouvelles attentes au travail
La mobilité et la transition écologique s’invitent aussi dans les débats : télétravail, relocalisation, mobilité douce… Les entreprises réinventent leurs pratiques, cherchent des alternatives comme le BioGNV ou revoient la gestion de leur flotte. Enfin, un cri du cœur résonne : « Touche pas à mes congés payés ! » Les Français défendent leur droit au repos, et redéfinissent leur vision du travail. Semaine de 4 jours, congés illimités, droit à la déconnexion : des tendances RH à suivre de près.
Des récits à relier, des voix à faire entendre
Dans ce contexte mouvant, où les sujets de société s’entrelacent avec les réalités du monde du travail, les journalistes ont besoin de récits incarnés, d’expertises accessibles, de nouvelles voix qui éclairent. Et les entreprises, de leur côté, cherchent à partager leurs expériences, leurs doutes, leurs engagements. Il existe des passerelles pour faciliter ces échanges. Certaines sont discrètes, mais efficaces. Mediateeze en fait partie.
